-
Aquina Pool, situată în centrul Clujului (P-ța Mihai Viteazu, str. Andrei Șaguna nr. 28), oferă companiilor un Pachet Corporate exclusiv, care îmbină relaxarea cu beneficiile pentru sănătate și productivitate. Angajații pot accesa zilnic facilități premium fără limită de timp:
✅ Piscină încălzită (28-31°C) – ideală pentru înot sau relaxare
✅ Saună finlandeză, saună cu infraroșu și baie de aburi – pentru relaxare și claritate mentală
✅ Jacuzzi & Salină – beneficii pentru sistemul imunitar și respirație
✅ Sală de fitness – tonifiere musculară și reducerea stresului
Un avantaj unic al Pachetului Corporate este posibilitatea ca partenerii de viață ai angajaților să beneficieze de aceleași tarife preferențiale, consolidând astfel loialitatea față de companie.
-
Hărțuirea și discriminarea la locul de muncă sunt interzise prin lege, iar angajatorii au obligația de a implementa măsuri pentru prevenirea și sancționarea acestor comportamente. Conform Codului Muncii și O.G. 137/2000, fiecare angajat are dreptul la un mediu de lucru sigur, lipsit de abuzuri. Politicile interne trebuie să includă sancțiuni clare, iar angajații să fie informați constant despre drepturile lor. Combaterea acestor fenomene nu este doar o obligație legală, ci și o condiție esențială pentru un climat de muncă echitabil și profesionist.
-
Revenge Quitting: Demisia ca Răzbunare
„Revenge quitting” este fenomenul în care angajații își dau demisia într-un mod dramatic sau neașteptat, ca răspuns la tratamente incorecte, stres excesiv sau lipsa recunoașterii la locul de muncă. Acest gest poate include expunerea publică a nemulțumirilor, anunțuri surprinzătoare sau chiar acte simbolice de protest. Deși poate oferi o satisfacție pe termen scurt, este important să fie luate în considerare consecințele pe termen lung asupra carierei.
-
Protecția angajaților în fața concedierii: Ce spune Codul Muncii în 2025?
În contextul schimbărilor economice din România, protecția angajaților împotriva concedierilor abuzive rămâne un subiect esențial. Codul Muncii prevede interdicții clare privind concedierea angajaților aflați în concediu medical, femeilor însărcinate sau celor aflați în concediu pentru creșterea copilului.
Totuși, există și excepții: reorganizarea firmei, falimentul sau abateri disciplinare grave pot duce la concediere chiar și în cazul categoriilor protejate.
-
Te invit să explorezi www.jobspoint.ro, o platformă care îți pune la dispoziție uneltele necesare pentru a îmbunătăți procesul de recrutare. Poți posta joburi gratuit și vizualiza CV-uri, poți evalua compatibilitatea psihologică a candidaților și salva CV-urile în format PDF. De asemenea, platforma oferă interviuri cu AI, crearea unei baze de date personalizate și recomandări pentru dezvoltarea profesională a candidaților. Explorează toate funcționalitățile și eficientizează-ți procesul de recrutare!
