-
Externalizarea selecției este o opțiune perfectă pentru firmele mici sau medii care nu dispun de un departament de resurse umane sau care se confruntă cu un volum mare de aplicanți. Acest serviciu simplifică procesul de recrutare, în special pentru poziții entry-level sau tehnice (ex. developer, sys admin), unde nu este necesar headhuntingul.
Cu ajutorul unui specialist cu peste 18 ani de experiență, gestionăm totul: analiza CV-urilor, interviuri, selecția candidaților și raportarea detaliată. Avantajele? Economii de timp, costuri reduse cu până la 70% și o selecție profesionistă, fără costuri suplimentare în cazul angajării.
Descoperă cum externalizarea poate optimiza recrutarea în compania ta!
-
Cartea lui Robert Greene, "The 33 Strategies of War," este un ghid fascinant care combină înțelepciunea istorică, principiile psihologice și strategiile militare pentru a oferi lecții aplicabile în viața cotidiană și în diverse situații complexe. Prin explorarea conflictelor și provocărilor, Greene oferă cititorilor instrumente pentru a-și maximiza potențialul strategic.
-
Creșterea densității roboților în fabrici transformă piața muncii, cu impact direct asupra lcurilor de muncă al orașelor tehnologice precum Cluj-Napoca. În timp ce automatizarea creează oportunități în domenii high-tech, provocările privind recalificarea forței de muncă sunt tot mai evidente. Află cum inovația robotică modelează viitorul industriei și al locurilor de muncă!
-
CV - Curriculum Vitae
-
Carte
