-
Keeper Test: Secretul pentru o echipă de top
Netflix a revoluționat evaluarea angajaților prin Keeper Test, un principiu simplu și radical. Managerii răspund la două întrebări esențiale: „Dacă acest angajat ar pleca mâine, aș face tot posibilul să-l păstrez?” și „L-aș recruta din nou pentru acest rol?”
Dacă răspunsurile nu sunt un „DA” ferm, este momentul pentru schimbare. Keeper Test asigură excelența, elimină mediocritatea și menține organizația agilă. Însă, aplicarea sa necesită transparență și sprijin pentru a evita stresul în echipă.
Tu ai încerca această metodă în organizația ta?
-
Concedierea este o realitate dificilă, dar de multe ori, motivele care duc la această decizie pot fi prevenite. Printre cauzele principale se numără performanța insuficientă, nerespectarea regulilor companiei, atitudinea negativă, lipsa adaptabilității sau încălcarea eticii profesionale.
Pentru a evita aceste situații, angajații pot investi în dezvoltarea personală și profesională, respectarea politicilor interne, menținerea unei atitudini pozitive și adaptarea la schimbările organizaționale. Cheia este să fii proactiv, să cauți feedback și să te implici activ în echipa din care faci parte.
O carieră de succes începe cu responsabilitate și dorința constantă de a te îmbunătăți! Află mai multe despre prevenirea concedierii în articolul complet.
-
O serie de principii clare și eficiente care pot ghida fiecare individ spre atingerea succesului personal și profesional.
-
Strategi Bune, Strategii Rele,
-
Dorințe Profesionale pentru 2025
