Din perspectiva de angajator, platforma jobspoint.ro oferă un set complet de instrumente pentru recrutare și gestionare candidați.
Administrare date și CV-uri proprii companiei. • Gestionarea CV urilor proprii provenite din orice canal. • Căutare și filtrare în baza proprie după criterii definite. • Platforma funcționează ca instrument de gestionare date. Responsabilitatea GDPR revine companiei. • Analiză comparativă între joburi și candidații din baza proprie. • Trimitere invitații de aplicare către persoane cunoscute ca fiind potrivite.
Publicare job și analiză automată. • Publicarea jobului include setarea criteriilor profesionale. • Analiză de corespundere între cerințe și CV ul candidatului. • Evidențiere automată a elementelor relevante din CV.
Recrutare directă. Head hunting. • Căutare și filtrare în baza de date jobspoint.ro pe baza anunțului. • Identificare candidați cu potrivire profesională. • Trimitere invitații de aplicare sau achiziție CV. • Căutare și identificare pe baza profilului psihoprofesional atașat jobului. • Relevanță crescută pentru roluri unde personalitatea primează. • Competențele se pot dezvolta ulterior prin formare.
Recomandări profesionale. • Solicitare recomandări de la foști angajatori. • Funcția este disponibilă pentru companiile care și au exprimat acordul. • Modul este în dezvoltare.
Profil psihoprofesional. • Creare profil psihoprofesional pentru fiecare post. • Combinare profile existente prin calcul ponderat. • Descriere clară a persoanei căutate. • Atașare și schimbare profiluri între joburi. • Analiză comparativă între profilul jobului și profilul candidatului. • Identificare potrivire completă. • Identificare zone de dezvoltare prin training. • Identificare zone de ajustare prin coaching.
Multilingv și AI. • Redactare joburi în mai multe limbi. • Redactare manuală. • Redactare prin AI contra cost.
Interviuri prin AI. • Interviuri prin chatbot AI contra cost. • Întrebări definite manual sau generate automat. • Corelare cerințe job cu profil psihoprofesional. • Analiză răspunsuri și scoring.
Management aplicații. • AMS pentru gestionarea aplicațiilor până la stabilirea interviului. • Menționări și note atașate CV ului.
Promovare locală. • Joburile pentru Cluj sunt promovate automat pe www.clujjobs.ro . • Distribuire în social media. Grup FB dedicat.
Funcționalități în dezvoltare. • Testare competențe generală sau dedicată. • Evaluare candidat ca intervievat. • Plan de integrare. • Evaluare nou angajat în perioada de integrare.
Vă rugăm să ne indicați care componente sunt prioritare pentru echipa dumneavoastră.